Según Art. 146-152 CT · Ley 20.786
Contrato de tu nana.
Bien hecho, sin complicarte.
Contrato, liquidación y finiquito según la Ley 20.786 y el Código del Trabajo. Sin suscripciones ni abogado. Un pago, y listo.
$14.900 · PAGO ÚNICO · PDF LISTO PARA FIRMAR
4,1%
cargo empleador (vs 2,4% general)
70%
hogares CL sin contrato
3 min
para tu PDF firmable
Sin suscripción
LO QUE INCLUYE
Régimen casa particular · Cap. V CT
Adentro / Afuera · Part-time · Extranjera (visa o temporal)
Cesantía 3% + todo evento 1,1% (cargo empleador)
Indemnización a todo evento la paga la AFP (Art. 163 inc. 4°)
Feriado 15 días hábiles/año (Art. 67 CT)
Pago único$14.900
UN PAGO POR DOCUMENTO
¿Qué documento necesitas?
11 documentos del régimen casa particular (Cap. V CT) — 5 variantes de contrato + liquidación + aviso desahucio + finiquito + vacaciones + asistencia + carta de despido (Art. 160). Cesantía 3% + aporte todo evento 1,1% (Art. 163 inc. 4° CT, lo paga la AFP).
Contrato de Trabajo
5 variantes · $14.900 c/uPuertas Adentro
Vive en el hogar. Jornada extendida 12 hrs/día (Art. 149 CT) + descanso 9 hrs continuas. Habitación y alimentación incluidas (tope 20% IMM).
Puertas Afuera
Concurre al domicilio. Jornada típica 42 hrs/sem (Ley 21.561 vigente). Sin habitación ni alimentación obligatorias.
Part-Time
Jornada parcial Art. 40 bis CT, máx 30 hrs/sem. Solo aplica afuera. Feriado 15 días hábiles completos (no se proratea, Art. 67).
Extranjera · Visa pendiente
Tramitando visa (Ley 21.325). Cláusula DECIMOCUARTA con condición resolutoria CC Art. 1489 si la autoridad migratoria la deniega.
Extranjera · Residencia temporal
Permiso vigente (Ley 21.325). Cláusula DECIMOCUARTA con vigencia ligada al permiso + obligación renovar 60 días anticipación.
Otros documentos
5 documentos · mensual / vacaciones / términoLiquidación de Sueldo
Mensual. Cesantía 3% empleador + aporte todo evento 1,1% (Art. 163 inc. 4°). Trabajador NO descuenta cesantía 0,6%. Total cargo empleador 4,1% vs 2,4% del régimen general.
$4.900
Vía típica de término
Aviso de Desahucio
Art. 161 inc. 2° CT — sin causa. 30 días de aviso anticipado o pago sustitutivo (1 mes). Indemnización a todo evento la paga la AFP, no el empleador.
$9.900
Finiquito Casa Particular
Liquidación específica: NO años × 30 ni × 15. Saldo todo evento referencial (lo cobra trabajador/a directo en AFP). Sustitutiva del aviso si Art. 161 inc. 2°. Saldo cesantía Ley 19.728.
$9.900
Comprobante de Vacaciones
15 días hábiles anuales (Art. 67 CT). Acta firmada con fechas + remuneración del período. Obligatorio para trabajador/a con +1 año de servicio.
$2.900
Registro de Asistencia
Planilla mensual de jornada (Art. 33 CT). Obligatorio. Principal prueba ante una fiscalización de la Inspección del Trabajo.
$2.900
Solo si causal disciplinaria probada
Carta de Despido
Causales Art. 160 CT (incumplimientos imputables). Para término sin causa preferí Aviso de Desahucio (Art. 161 inc. 2°). Indemnización todo evento la paga la AFP.
$9.900
Un pago por documento. Sin suscripción. Sin compromiso. Descargas en Word y PDF.