¿Estás al día con tu trabajadora de casa?
8 puntos clave · Art. 146-152 del Código del Trabajo
¿Tienes contrato escrito con tu trabajadora?
CRÍTICO¿Le entregas liquidación de sueldo todos los meses?
¿Pagas AFP y salud (Fonasa) todos los meses?
CRÍTICO¿Llevas un registro de asistencia y horario?
¿Registras las vacaciones por escrito?
¿Sabes que el régimen es indemnización a todo evento (la paga la AFP), no años de servicio?
¿Cumples el descanso semanal y los feriados?
¿Sabes que hay 2 semanas de prueba sin costo?
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